蜂の巣

善が共有できないだと。
暗殺すんぞ糞大臣。
と思ったけど、この人は心底憂いてんな。
能力と覚悟からくる仮面ね。
だが心を閉じたまま御せるほど政治の実体は浅くねーだろ。
本心と仮面がころころ使い分けられるくらい
図太くないと最後までもたん。

プレデターのヒロインかわいいんだよなー

なぜ、賢い人が集まると愚かな組織ができるのか。
エリートコンサルは大体流行りの用語並べただけの
ゴミ本よく書くが、エリート中のエリートともなると
やっぱ言うこと違うね。面白い。
まあ基本的にビジネス啓発本は内容薄いんだけど。

嫌いなんですー！

年とって、
頭硬くなった。

武器は創る奴が悪い。100％。
武器は使い手を選べない。

脳の糸電話が暴かれるのも近い。
最初のビジネスモデルは脳波計解析による
人由来エキスパートシステム。
意識は作れる。

調子にのってニュートリノ撮影とか展開したかったものの、
さすがにどう考えても無理過ぎ。

組織の知性としてOI(Organizational Intelligence)が
定義されているが、
僕の思うOIは、総構成員を分母とした
組織全体の動向までを思慮する人数の割合と考える。
組織と呼べる規模の組織であれば
構成員全員が意思決定に関与できる立場にはない。
つまり関与できない人員が関与できない部門を思慮する割合、
指数こそがOI、組織の知性であると考える。
それには個人と組織の目的が一致しなければならない。
一致しなければ統一しなければならない。
しかしそれはうわべの同意を得るのとは全く意味が違う。
知性を維持できない組織は構成員の能力を無力化し、
経済的エントロピーを撒き散らす。

ウサギとカメAvenged。
面白いんだけど、
小さくまとまり過ぎている！
いかん！いかんぞ若者がこれで満足しては！
いや、やるなあ。
正直これは来てもいいレベル。

超戟的侍伝。
ほう！
やんちゃなまま大きくなってしまったようなセンス。
並の脳では出ない演出。
しかし色気がない。
ぽんぽんぽんっ

ノックザドア、クリア。
普通に倒せたー

羊飼い、クリア。
いや慣れるもんですね。
てことはゲームゲームしてるってことなのか。

テイラー・テイル・スターズ。
くそっw
finalボス軌道読めねえwww